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Une candidature spontanée est une démarche proactive dans laquelle un candidat envoie sa candidature (CV et lettre de motivation) à une entreprise, même si celle-ci n'a pas publié d'offre d'emploi. L'objectif est de montrer son intérêt pour l'entreprise et de se positionner pour un éventuel recrutement, même en l'absence d'un poste spécifique ouvert. Cette approche peut permettre de se faire remarquer par les recruteurs et d'ouvrir la voie à des opportunités futures, tout en mettant en avant la motivation et l'initiative du candidat.