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​Un licenciement pour faute grave est une procédure par laquelle un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié en raison d’une violation sérieuse des obligations professionnelles ou d’un comportement rendant impossible la poursuite de la relation de travail. Cette situation implique une rupture immédiate du contrat, sans préavis ni indemnité de licenciement (sauf les indemnités liées aux congés payés non pris).